Трудовой спор (1,5 ₽) прекращен мировым соглашением
Сотрудница требовала признать увольнение незаконным и восстановиться на работе, но удалось прийти к мировому соглашению. Результат: была изменена формулировка основания увольнения на комфортную для нее. Также ей выплатили фиксированную денежную сумму в качестве окончательной компенсации всех претензий. В итоге конфликт исчерпан без суда и риска восстановления сотрудницы в должности.
Дело: № 2-4024/2025 (Петроградский районный суд)
Дело: № 2-4024/2025 (Петроградский районный суд)